અમદાવાદ 29 નવેમ્બર 2024: જેમ જેમ એઆઇ કામની દુનિયાને નવો આકાર આપી રહ્યું છે, તેમ રિક્રૂટર્સની ભૂમિકામાં મહત્વપૂર્ણ બદલાવ આવી રહ્યો છે. લિંક્ડઇન અનુસાર વિશ્વનું સૌથી મોટું વ્યાવસાયિક નેટવર્ક ભારતમાં 92% રિક્રૂટર્સ હવે પોતાની ભૂમિકાઓને પહેલા કરતા વધુ વ્યૂહાત્મક તરીકે જુએ છે, કારણ કે કર્મચારીઓની અપેક્ષાઓ વિકસિત થઈ છે.
અમદાવાદમાં વ્યાવસાયિકો વધુને વધુ વર્ક લાઇફ બેલેન્સ (50%), કરિયર ગ્રોથ (48%), વધુ સારું વળતર (47%) અને ઉચ્ચ કૌશલ્ય (46%)ની તકો શોધી રહ્યા છે. આ પ્રાથમિકતાઓને સંબોધવા માટે ભરતીકારો નિયમિત કાર્યોને હેન્ડલ કરવા માટે એઆઇ ટુલ્સનો ઉપયોગ કરીને લોકોના પ્રથમ અભિગમ તરફ આગળ વધી રહ્યા છે, જેથી તેઓ સાર્થક સંબંધ બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે.
લિંક્ડઇન ઇન્ડિયામાં ટેલેન્ટ એન્ડ લર્નિંગ સોલ્યૂશન્સના સિનિયર ડિરેક્ટર રૂચિ આનંદ કહે છે કે, આપણી કામ કરવાની રીતે દરરોજ સતત વિકસિત થતી જઇ રહી છે, ભારતમાં 2030 સુધીમાં કૌશલ્યોમાં 68% જેટલો બદલાવ થવાની ધારણા છે. અમદાવાદ પહેલેથી જ આ બદલાવ માટે તૈયાર છે, જ્યાં વ્યાવસાયિકો પોતાની મહેનતુ માનસિકતા અને વૃદ્ધિ માટે ડ્રાઇવ માટે જાણીતા એમ્પ્લોયરની શોધમાં છે, જેઓ માત્ર યોગ્ય પગાર જ આપતા નથી પરંતુ તેમની કુશળતાને વધુ તીવ્ર બનાવવાની વાસ્તવિક તક પણ આપે છે. એચઆર પ્રોફેશનલ્સ માટે આનો અર્થ એ છે કે પરંપરાગત ભરતી પદ્ધતિઓ પૂરતી નથી. લિંક્ડઇન રિક્રૂટર 2024 એ આ પડકારને પહોંચી વળવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યું છે, જે એચ.આર પ્રોફેશનલ્સને ટોચની પ્રતિભાઓને ઝડપથી બિલ્ડ કરવા માટેના સાધનોથી સજ્જ કરે છે જે ભવિષ્ય માટે તૈયાર છે અને તેમના વ્યવસાયના લક્ષ્યોને આજના કર્મચારીઓની કૌશલ્ય આકાંક્ષાઓ સાથે સંરેખિત કરે છે,”
અમદાવાદ સ્થિત ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન કંપની ઇઇન્ફોચિપ્સના ટેલેન્ટ એક્વિઝિશનના સિનિયર ડિરેક્ટર મનન ખંડેલવાલે જણાવ્યું હતું કે, “ઇઇન્ફોચિપ્સ પર સ્કિલ ફર્સ્ટ એપ્રોચ અમને એવા ઉમેદવારો શોધવામાં મદદ કરે છે કે જેઓ ટેકનિકલ ક્ષેત્રે ઝડપી ફેરફારોને સ્વીકારી શકે છે. તે અમને વિશાળ પ્રતિભા પૂલમાં ટેપ કરવાની અને વિવિધ પૃષ્ઠભૂમિમાંથી પ્રતિભાને આકર્ષિત કરવા, એઆઇ અને એન્જિનિયરિંગમાં નવીનતા લાવવાની મંજૂરી આપે છે. લિંક્ડઇન ટેલેન્ટ સોલ્યુશન્સ અમે અમારા કાર્યબળને કેવી રીતે બનાવીએ છીએ તેમાં મહત્વનો ભાગ ભજવે છે. પ્લેટફોર્મ એઆઇ સંચાલિત ટૂલ્સ અને કૌશલ્ય મૂલ્યાંકન વિશેષતાએ અમને વિશિષ્ટ કૌશલ્યો અને સાબિત કુશળતા ધરાવતા ઉમેદવારો શોધવામાં મદદ કરી છે અને અમારા માટેના અનેક હાયરિંગ પડકારોને ઉકેલ્યા છે.”
લિંક્ડઇનનું રિક્રુટર ટૂલ અમદાવાદમાં ભરતી કરનારાઓને પોતાની ભરતીની વ્યૂહરચના બદલવામાં મદદ કરી શકે તેવી 4 રીતો અહીં આપવામાં આવી છે :
#1 સૌથી મહત્વની બાબતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો
કંટાળાજનક કાર્યો પર ઓછો સમય અને ટોપની પ્રતિભા સાથે જોડવામાં વધુ સમય વિતાવવો એ દરેક જગ્યાએ પ્રતિભા નિષ્ણાતોની ટોચની જરૂરિયાતોમાંની એક છે. લિંક્ડઇન રિક્રૂટર 2024 આને વાસ્તવિકતા બનાવે છે. ન્યૂ એઆઇ સાથે વાતચીતની શોધ ભરતી કરનારાઓ તેમના હાયરિંગના લક્ષ્યોને સાદી ભાષામાં વર્ણવી શકે છે, જેમ કે “મને સિનિયર ગ્રોથ માર્કેટિંગ લીડરની જરૂર છે.” ત્યારબાદ એઆઇ પ્રોજેક્ટ બનાવે છે, જોબ પોસ્ટ્સ તૈયાર કરે છે, ઉમેદવારો માટે શોધ કરે છે અને નિમણૂકોને તેમની નોકરીના વ્યૂહાત્મક ભાગો જેમ કે સંબંધો બાંધવા અને પ્રતિભા વ્યૂહરચનાઓ તૈયાર કરવા માટે વધુ સમય સમર્પિત કરવા માટે આંતરદૃષ્ટિ સમર્થિત ભલામણો ઓફર કરે છે.
